Все сотрудники/Полина Смирнова

ПС

Полина Смирнова

МагазиныВыход: 13.10.2026

Старший кассир•Наставник: Елена Крылова (Управляющий магазином)

Пульс:

3.6/ 5.0

Срок:30 / 90 дн.(33%)

Текущий этап: Первые рабочие результатыСледующий рубеж: День 30 — Срез первого месяца

0 дн. (Выход)14 дн. (Вводный)30 дн. (Погружение)60 дн. (Автономия)90 дн. (Финал)

График контрольных опросов и статус ответов (0–90 дней)

Мониторинг обязательных срезов, оперативное выявление просрочек и повторные напоминания

Просрочено: 2Пройдено: 1 / 6

День 33.6/5

День 3: Оформление, форма и знакомство с наставником

Срок: 16.10.2026 • Сдан: 12.11.2026

День 7Просрочен!

День 7: Первая неделя и адаптация в смене

Срок: 20.10.2026

День 14Просрочен!

День 14: Вводный срез и первые рабочие задачи

Срок: 27.10.2026

День 30Запланирован

День 30: Итоги 1-го месяца и погружение в процессы

Срок: 12.11.2026

Откроется по сроку

День 60Запланирован

День 60: Контроль автономии и нормы выработки

Срок: 12.12.2026

Откроется по сроку

День 90Запланирован

День 90: Итоговое решение по испытательному сроку

Срок: 11.01.2027

Откроется по сроку

Аналитический срез адаптации и ключевые маркеры

Подразделение: Магазины

Статус опросов:

2 срез просрочен (требует напоминания)

Открытые сигналы риска:

1 инцидент(а) требуют решения

Ключевые заметки куратора:

Нет особых отметок

Детальные ответы сотрудника на пульс-опросы

Просмотр всех оценок по 5 факторам, формулировок вопросов и открытых комментариев новичка

Пульс-опрос #1• Заполнено: 12.11.2026, 11:27:55

Итоговый средний балл:3.6 / 5.0

Обучение1. Обучение и вводный инструктаж

Обучение, вводный инструктаж, понятность рабочих задач

4 из 5 • В норме

Поддержка2. Поддержка наставника и руководителя

Поддержка наставника, доступность руководителя и готовность помочь

4 из 5 • В норме

Условия3. Условия труда и обеспечение

Условия труда, обеспечение рабочим местом, техникой и спецодеждой

4 из 5 • В норме

Коллектив4. Коллектив и командная атмосфера

Отношения в коллективе, принятие в смене/отделе, отсутствие конфликтов

2 из 5 • Критический сигнал

Нагрузка5. Рабочая нагрузка и распределение задач

Рабочая нагрузка, баланс задач, темп и перерывы без выгорания

4 из 5 • В норме

Открытый комментарий сотрудника к опросу:

«Сложные отношения со старшим продавцом смены, резкие замечания при клиентах.»

Вопросы из Банка вопросов для текущего рубежа (Первые рабочие результаты)

Специализированные вопросы под специфику подразделения «Магазины»

Весь банк вопросов

День 30support

Была ли проведена встреча 1-on-1 с руководителем по итогам первого месяца работы?

Обязательный формальный рубеж оценки первого месяца

День 30team

Чувствуете ли вы себя полноценной частью команды компании?

Идентификация с коллективом и корпоративной культурой

День 30training

Чувствуете ли вы уверенность при самостоятельном выполнении типовых рабочих задач?

Готовность к автономной работе без постоянного контроля

День 30workload

Насколько комфортен текущий сменный график и соблюдение перерывов в течение дня?

Баланс смен, отдыха и предсказуемости расписания