Все сотрудники/Анна Воронина

АВ

Анна Воронина

МагазиныВыход: 29.10.2026

Продавец-консультант•Наставник: Елена Крылова (Управляющий магазином)

Пульс:

4.1/ 5.0

Срок:14 / 90 дн.(16%)

Текущий этап: Вводный срез адаптацииСледующий рубеж: День 14 — Первые итоги

0 дн. (Выход)14 дн. (Вводный)30 дн. (Погружение)60 дн. (Автономия)90 дн. (Финал)

График контрольных опросов и статус ответов (0–90 дней)

Мониторинг обязательных срезов, оперативное выявление просрочек и повторные напоминания

Все опросы по графикуПройдено: 2 / 6

День 33.2/5

День 3: Оформление, форма и знакомство с наставником

Срок: 01.11.2026 • Сдан: 12.11.2026

День 75/5

День 7: Первая неделя и адаптация в смене

Срок: 05.11.2026 • Сдан: 12.11.2026

День 14Запланирован

День 14: Вводный срез и первые рабочие задачи

Срок: 12.11.2026

Откроется по сроку

День 30Запланирован

День 30: Итоги 1-го месяца и погружение в процессы

Срок: 28.11.2026

Откроется по сроку

День 60Запланирован

День 60: Контроль автономии и нормы выработки

Срок: 28.12.2026

Откроется по сроку

День 90Запланирован

День 90: Итоговое решение по испытательному сроку

Срок: 27.01.2027

Откроется по сроку

Аналитический срез адаптации и ключевые маркеры

Подразделение: Магазины

Статус опросов:

Все срезы сданы или в графике

Открытые сигналы риска:

2 инцидент(а) требуют решения

Ключевые заметки куратора:

1 подсвеченных момента в журнале

Детальные ответы сотрудника на пульс-опросы

Просмотр всех оценок по 5 факторам, формулировок вопросов и открытых комментариев новичка

Пульс-опрос #2• Заполнено: 12.11.2026, 11:27:55

Итоговый средний балл:3.2 / 5.0-1.8 к прошлому

Обучение1. Обучение и вводный инструктаж

Обучение, вводный инструктаж, понятность рабочих задач

2 из 5 • Критический сигнал

Поддержка2. Поддержка наставника и руководителя

Поддержка наставника, доступность руководителя и готовность помочь

3 из 5 • Сигнал внимания

Условия3. Условия труда и обеспечение

Условия труда, обеспечение рабочим местом, техникой и спецодеждой

4 из 5 • В норме

Коллектив4. Коллектив и командная атмосфера

Отношения в коллективе, принятие в смене/отделе, отсутствие конфликтов

4 из 5 • В норме

Нагрузка5. Рабочая нагрузка и распределение задач

Рабочая нагрузка, баланс задач, темп и перерывы без выгорания

3 из 5 • Сигнал внимания

Открытый комментарий сотрудника к опросу:

«Сложности на кассе и нехватка времени наставника.»

Вопросы из Банка вопросов для текущего рубежа (Вводный срез адаптации)

Специализированные вопросы под специфику подразделения «Магазины»

Весь банк вопросов

День 14conditions

Есть ли бытовые трудности (столовая, раздевалки, организация рабочего места, техника)?

Контроль бытового комфорта и санитарно-гигиенических условий

День 14support

Получаете ли вы регулярную обратную связь от руководителя о первых результатах?

Наличие конструктивной обратной связи по итогам 2 недель

День 14training

Насколько понятны критерии качества и нормы, по которым оценивается ваша работа?

Прозрачность KPI и стандартов выполнения сменных задач

День 14workload

Справляетесь ли вы с текущим темпом работы без постоянного ощущения перегрузки?

Раннее выявление риска переутомления и неравномерности нагрузки