ДС
Дарья Соловьёва
ОфисВыход: 18.09.2026Маркетолог e-commerce•Наставник: Ирина Баранова (CMO)
Пульс:Ожидает опрос
Срок:55 / 90 дн.(61%)
Текущий этап: Самостоятельная работаСледующий рубеж: День 60 — Контроль самостоятельности
0 дн. (Выход)14 дн. (Вводный)30 дн. (Погружение)60 дн. (Автономия)90 дн. (Финал)
График контрольных опросов и статус ответов (0–90 дней)
Мониторинг обязательных срезов, оперативное выявление просрочек и повторные напоминания
Просрочено: 4Пройдено: 0 / 6
День 3Просрочен!
День 3: Оформление, форма и знакомство с наставником
Срок: 21.09.2026
День 7Просрочен!
День 7: Первая неделя и адаптация в смене
Срок: 25.09.2026
День 14Просрочен!
День 14: Вводный срез и первые рабочие задачи
Срок: 02.10.2026
День 30Просрочен!
День 30: Итоги 1-го месяца и погружение в процессы
Срок: 18.10.2026
День 60Запланирован
День 60: Контроль автономии и нормы выработки
Срок: 17.11.2026
Откроется по сроку
День 90Запланирован
День 90: Итоговое решение по испытательному сроку
Срок: 17.12.2026
Откроется по сроку
Аналитический срез адаптации и ключевые маркеры
Подразделение: ОфисСтатус опросов:
4 срез просрочен (требует напоминания)
Открытые сигналы риска:
Критических сигналов нет
Ключевые заметки куратора:
Нет особых отметок
Детальные ответы сотрудника на пульс-опросы
Просмотр всех оценок по 5 факторам, формулировок вопросов и открытых комментариев новичка
Опросы ещё не проводились
Сотрудник пока не заполнял анкету пульса. Нажмите кнопку «Направить» в блоке графика выше.
Вопросы из Банка вопросов для текущего рубежа (Самостоятельная работа)
Специализированные вопросы под специфику подразделения «Офис»
День 60conditions
Все ли необходимые расходные материалы, ПО и оборудование доступны без задержек?
Бесперебойность материально-технического обеспечения
День 60support
Чувствуете ли вы доверие и достаточную самостоятельность со стороны руководства?
Уровень микроменеджмента vs доверия на этапе автономии
День 60workload
Удаётся ли вам стабильно выходить на плановые нормы выработки/продаж без авралов?
Соответствие стандартам производительности компании